為更好的踐行“固本強基培養(yǎng)人才”的人才理念，探索PCB行業(yè)人才培養(yǎng)新模式，為企業(yè)發(fā)展儲備力量，繼去年11月宏雁一期開班后， 7月18日上午，勝宏管理學(xué)院宏苗一期、宏材一期開學(xué)典禮隆重舉行，CEO趙啟祥、執(zhí)行院長張如萍、TCL企業(yè)大學(xué)何偉老師、各中心/事業(yè)部負責(zé)人和宏雁一期學(xué)員代表等20余名嘉賓參加了活動。
勝宏管理學(xué)院經(jīng)過現(xiàn)場調(diào)研、主管推薦、筆試、面試，結(jié)合學(xué)員KPI達成狀況綜合考量，最終35名組級干部入選宏苗一期，37名課級干部入選宏材一期，分別參加為期半年的專項訓(xùn)練。
上午9時，開學(xué)典禮準時開始，本次活動主持由宏材一期學(xué)員劉培宏、洪文擔(dān)任。大家首先回顧了7月17日進行戶外拓展的精彩瞬間。在為期一天的特訓(xùn)中，大家頭頂烈日、不畏酷暑，充分發(fā)揮團隊協(xié)作精神，圓滿完成一項又一項挑戰(zhàn)，團隊凝聚力得到提升。教務(wù)長陸倩副理發(fā)布了學(xué)習(xí)方案，分別介紹了選拔規(guī)則、班委組成、課程設(shè)置、結(jié)業(yè)條件等內(nèi)容，并傳達院長期望，要求大家做到：“理論學(xué)習(xí)有收獲，勇于實踐敢擔(dān)當，言傳身教做表率”。在學(xué)員宣誓環(huán)節(jié)，大家氣勢如虹、整齊劃一、精神飽滿，將活動氣氛推向高潮。
隨后，執(zhí)行院長張如萍給宏苗一期班主任多層板事業(yè)部經(jīng)理鄧倫華、宏材一期班主任HDI板事業(yè)部副總監(jiān)張斌頒發(fā)了正式聘書；宏苗一期班長劉志強，宏材一期班長曾瑋從執(zhí)行院長手中接過班旗，整個活動告一段落。最后，與會人員合影留念。
典禮結(jié)束后，開學(xué)第一課正式進行，分別由CEO趙啟祥、執(zhí)行院長張如萍和總經(jīng)理助理王輝擔(dān)任講師。趙總以“贏在執(zhí)行力”為主題，從“責(zé)任心、有效執(zhí)行、結(jié)果導(dǎo)向”三個維度出發(fā)，深度剖析了執(zhí)行力的關(guān)鍵，號召學(xué)員們在工作中要鑄造強烈的責(zé)任心，高效執(zhí)行。趙總幽默風(fēng)趣的上課方式，專業(yè)的解答，引得學(xué)員們掌聲不斷。趙總引入大量案例，結(jié)合他自身從業(yè)經(jīng)歷、管理經(jīng)驗，從公司實際的案例出發(fā)，帶領(lǐng)同學(xué)們積極思考、探尋問題根源，以便加深學(xué)員理解。在授課當中，趙總將公司“沒有如果，只有結(jié)果；沒有苦勞，只有功勞”的工作理念貫穿始終，使得此次課程極具指導(dǎo)性和實操性。
在第二節(jié)課中，執(zhí)行院長張如萍以“如何擁有好的人生”為主題，從“為什么選擇勝宏？最大的愿望是什么？最希望得到什么幫助”三個問題出發(fā)，通過講解“好的人生信條”、“選擇勝宏的意義、如何擁有好的人生”三個方面的內(nèi)容，要求同學(xué)們要“善學(xué)習(xí)—提高你的智商、敢擔(dān)當—歷練你的品格、能自律—修煉你的身心、會溝通—提升你的情商、講團結(jié)—放大你的格局”，持續(xù)提升自我，幫助團隊共同進步。張總勉勵學(xué)員們：“當你成為領(lǐng)導(dǎo)者之前，自己的成長就是成功；當你當了領(lǐng)導(dǎo)者之后，幫助他人成長才是成功?！?/span>
最后，王輝總以“通訊基站與數(shù)據(jù)中心使用PCB類型介紹 ”為主題，圖文并茂講解了5G時代通訊演變、通訊基站產(chǎn)品特性及技術(shù)需求、通訊基站前傳PCB產(chǎn)品介紹、通訊核心網(wǎng)/骨干網(wǎng)PCB產(chǎn)品介紹、VGT能力優(yōu)勢及可承諾的PCB產(chǎn)品五大模塊內(nèi)容。并分析了行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀和趨勢，從技術(shù)的角度分析了公司目前的優(yōu)勢和需進一步提升的點。他說到：“未來將會有越來越多的大客戶進入公司，客戶的要求會越來越規(guī)范、越來越嚴謹，大家都要做好持續(xù)提升、接受挑戰(zhàn)的準備。希望大家，利用好管理學(xué)院的平臺，學(xué)習(xí)提升，以優(yōu)異的成績結(jié)業(yè)，為企業(yè)發(fā)展貢獻更大力量?！?/span>
在開學(xué)第一課的課堂上，學(xué)員們表現(xiàn)出了極高的學(xué)習(xí)素養(yǎng)。大家嚴格遵守課堂紀律，認真聽講，主動參與，與講師積極互動，展現(xiàn)出了公司一線管理干部的良好精神面貌。課程結(jié)束后，在班主任的帶領(lǐng)下，宏苗、宏材一期的班委們又就班級日常管理細則展開了討論……
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